TUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG
Nhằm mục đích không ngừng nâng cao chất lượng khám chữa bệnh, tối ưu hóa quy trình vận hành và hướng đến sự hài lòng cao nhất của người bệnh, Bệnh viện Đồng Nai -2 tuyển dụng vị trí:
– Trưởng phòng Quản lý chất lượng.
Yêu cầu:– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành y, dược, điều dưỡng hoặc quản lý bệnh viện; ưu tiên có chứng chỉ chất lượng.
– Kinh nghiệm tối thiểu 3–5 năm công tác trong lĩnh vực y tế, có ít nhất 2 năm làm công tác chất lượng.
– Năng lực và kỹ năng: tư duy hệ thống, phân tích tốt, kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp hiệu quả.
Mô tả công việc:– Chịu trách nhiệm xây dựng quy chế, quy định liên quan công tác quản lý vận hành của phòng;
– Xây dựng cấu trúc, các quá trình của HTQLCL của Bệnh viện theo tiêu chuẩn áp dụng (ISO 9000, ISO 14000, 5S, Kaizen.);
– Phối hợp với P.CNTT tổ chức thiết lập và triển khai hệ thống quản lý ISO Online;
– Tổ chức lập kế hoạch triển khai thực hiện các hoạt động quản lý chất lượng & môi trường của Công ty hàng năm.
– Giúp Ban lãnh đạo bệnh viện thiết lập Chính sách, Mục tiêu chất lượng của bệnh viện trong từng giai đoạn.
– Lập kế hoạch và tổ chức xây dựng, soát xét các tài liệu hệ thống chất lượng của Công ty trong từng giai đoạn.
– Bổ sung, soát xét Sổ tay quản lý chất lượng và xem xét các qui trình chung bao gồm: Quy trình kiểm soát tài liệu, kiểm soát hồ sơ, kiểm soát sản phẩm không phù hợp, đánh giá chất lượng nội bộ, xem xét của lãnh đạo, hành động khắc phục/ phòng ngừa.
– Xây dựng chương trình và tổ chức các khoá đào tạo thích hợp về quản lý chất lượng, nhằm nâng cao nhận thức, ý thức cho toàn thể cán bộ nhân viên.
– Liên hệ với các tổ chức bên ngoài, tổ chức đào tạo chuyên gia đánh giá nội bộ, đảm bảo năng lực đánh giá của đội ngũ đánh giá viên.
– Lập danh sách các chuyên gia đánh giá nội bộ của Bệnh viện, bổ sung, soát xét cập nhật hàng năm trên cơ sở biến động về lao động, về cơ cấu tổ chức và kết quả đào tạo hàng năm.
– Lập kế hoạch, chương trình và tổ chức đánh giá nội bộ (định kỳ hoặc đột suất).
– Xử lý những thiếu sót của HTQLCL và giám sát các hoạt động khắc phục, phòng ngừa tại các đơn vị trong bệnh viện.
– Đề xuất những biện pháp nhằm giảm thiểu lãng phí, cải tiến nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm cũng như chất lượng quá trình.
– Quan hệ, làm việc với các tổ chức bên ngoài về chất lượng như: các cơ quan quản lý Nhà nước về chất lượng, tổ chức tư vấn, đào tạo, đánh giá … khi được Ban Tổng giám đốc phân công hoặc uỷ quyền.
– Thực hiện các công việc khác khi được Ban Lãnh đạo phân công.
Quyền lợi:– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.
– Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
– Khám sức khỏe định kỳ, được tham gia BHXH, BHYT, BHTN.
– Thưởng tháng 13, thưởng nhân viên xuất sắc. Thưởng lễ tết, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, ….
– Nhiều cơ hội được học tập, đào tạo bổ sung kiến thức, phát triển bản thân.
Hồ sơ cần chuẩn bị để tham gia phỏng vấn:– Đơn ứng tuyển, Sơ yếu lý lịch cá nhân, CCCD , Giấy xác nhận cư trú.
– Các bằng cấp và chứng chỉ đào tạo chuyên môn có liên quan.
– Giấy khám sức khỏe.
—-
Nộp hồ sơ (Ghi rõ vị trí ứng tuyển) tại: Phòng Nhân sự – Tầng 20, Bệnh viện Đồng Nai -2, Số 2 Đồng Khởi, P.Tam Hòa, TP.Biên Hòa, Đồng Nai.Hoặc qua email: tuyendung@benhviendongnai.com.vn
Điện thoại: 0377 534 454 (Ms.Hằng)
————
Bệnh viện Đồng Nai -2
Địa chỉ: Số 2 Đồng Khởi, P. Bình Đa, Biên Hòa, Đồng Nai
Hotline CSKH: 0933 02 9999
